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11月17日消息，目前亚马逊正在启动公司历史上规模最大的一轮裁员。亚马逊的一名员工表示，“没有人是安全的”。亚马逊设备业务负责人戴夫·利普（Dave Limp）在致团队的邮件中表示，裁员令他感到痛苦。他承诺，对于那些没有在公司内部找到转岗机会的受影响员工，将支付裁员补偿。但对收到邮件的许多人来说，他的这些说法并没有带来太大的安慰。

据网经社跨境电商台（CBEC.100EC.CN）获悉，由于经理们没有给出明确说明，员工们正在寻找线索，以了解接下来被裁的会是哪些团队和员工。担心被裁的员工纷纷向已经遭遇裁员的同事打听，公司人事部门在裁员前会发出什么样的邮件，或是有些什么其他信号意味着会启动裁员流程。一些员工表示，由于担心随时可能被裁，他们无法集中精力工作。

过去20年，亚马逊在大部分时间都处于快速增长中。亚马逊在物流中心、云计算数据中心，以及招聘等方面持续投资，以支撑一系列的项目。投资者相信，贝索斯自亚马逊IPO（首次公开招股）以来一直强调的建立长期价值的理念，从长远来看能取得回报。

贾西则没有这么幸运，因为华尔街投资者正越来越不看好科技巨头。这对亚马逊来说是双重打击。长期以来，亚马逊一直依靠持续上涨的股价来吸引并留住员工，通过股权激励来避免员工被其他公司以更高的工资挖走。然而，2022年到目前为止，亚马逊股价已经下跌42%，连续第二年表现不及标准普尔500指数。自00年代初互联网泡沫破裂以来，这是从未发生过的情况。

关键词： 持续上涨 集中精力